3 aprile 2017 07:30
L’Assemblea nazionale unitaria dei delegati Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil ha approvato la piattaforma per il rinnovo del contratto di lavoro 2017-2020 piccole e medie imprese del sistema tessile-moda /chimico, che sarà presentata nei prossimi giorni alle associazioni degli artigiani per l’avvio delle trattative.
Il CCNL, scaduto il 31marzo scorso, riguarda circa cinquemila addetti. La richiesta economica dei sindacati è di 120 euro per il comparto chimico e settori accorpati, che scende a 105 euro nel settore gomma-plastica, 100 euro per la sezione moda, per arrivare a 95 euro per vetro e ceramica.
Per quanto riguarda le rivendicazioni non economiche, la piattaforma tende al miglioramento delle relazioni industriali, in particolare con la richiesta di diritto all’informazione per le piccole imprese, nonché alla responsabilità sociale dell'impresa. Sul fronte del welfare contrattuale, i sindacati chiedono di incrementare il contributo aziendale per la previdenza complementare e di riconfermare l’adesione delle aziende già aderenti al Fondo integrativo sanitario interconfederale (“San.Arti”), mentre sul tema dei diritti individuali spicca, tra l’altro, la richiesta di prevedere 10 giorni l’anno – cinque dei quali retribuiti – di congedo per malattia del figlio in età compresa tra i 3 e i 13 anni.
Inoltre, i sindacati hanno inserito nella piattaforma di rivendicazione la rivalutazione dell’elemento perequativo per i settori afferenti alla chimica e l’aumento di garanzia retributiva (da 220 a 350 euro) per il settore moda.
Infine, per sviluppare ed estendere la contrattazione di 2° livello, i rappresentanti dei lavoratori chiedono “linee-guida” per assegnarle materie quali: staffette generazionali, occupazione giovanile, consolidamento a tempo indeterminato dei contratti atipici, forme di “smart-working”.
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