23 febbraio 2026 14:24

Dopo il rinnovo del Contratto nazionale di lavoro dell'industria (leggi articolo), arriva anche una rapida soluzione per quello delle piccole e medie imprese aderenti a Confapi nei settori accorpati di chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Sono coinvolti, nel complesso, quasi 56mila addetti in 3.800 realtà produttive.

L'accordo raggiunto oggi dai rappresentanti dei sindacati (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil) e di Unionchimica Confapi prevede aumenti salariali di 237 euro nel triennio 2026-2028 per concia e chimica; 207 euro per plastica e gomma e 201 euro per vetro, abrasivi e ceramica.
Gli aumenti saranno erogati in cinque tranche: 1 gennaio 2026, 1 aprile 2027, 1 dicembre 2027, 1 giugno 2028 e 1 dicembre 2028. La prima tranche, di 61 euro, sarà uguale per tutti i comparti.

Sarà inoltre aumentata dello 0,10%, con decorrenza 1° gennaio 2026, la quota a carico delle imprese per i lavoratori che aderiscono a Fondapi, il fondo di previdenza integrativa complementare di settore.

Oltre agli aumenti retributivi, l'accordo aggiorna anche la parte normativa con riferimento a pari opportunità e gender pay gap, patologie oncologiche croniche e invalidanti gravi, disturbi specifici di apprendimento. Estende inoltre a unioni civili e convivenze di fatto i trattamenti in vigore per i coniugi.

Entrano nel nuovo contratto anche le tematiche legate all’Intelligenza artificiale, tutele per i lavoratori degli appalti e formazione con certificazione delle professionalità. Ulteriori miglioramenti sono stati introdotti negli ambiti del mercato del lavoro, diritti e tutele: malattia; accomodamenti ragionevoli; orari di lavoro, anche con l’inserimento del ‘tempo tuta’; riconoscimento della fruizione pasto o dell’eventuale indennità sostitutiva; agevolazione del part-time su richiesta; permessi sindacali aggiuntivi e un’ora aggiuntiva di assemblea per le tematiche di salute e sicurezza, previdenza complementare e rinnovo del CCNL.

Sempre in tema di salute, sicurezza e ambiente, il CCNL introduce la tutela assicurativa e legale per la figura del Preposto, specifici incontri per la valutazione del ‘microclima’ nei luoghi di lavoro e tutele anche per i lavoratori delle aziende con meno di 15 addetti.

Infine, sono stati introdotti nuovi profili professionali, la polivalenza, la polifunzionalità e il riconoscimento dei livelli.

“Siamo soddisfatti della celere chiusura del percorso di questo rinnovo - affermano le segreterie nazionali di Filctem, Femca e Uiltec -. Era importante dare una risposta salariale certa in tempi rapidi per permettere di contrastare gli effetti dell’inflazione e recuperare il potere d’acquisto dei redditi delle lavoratrici e dei lavoratori. Allo stesso tempo riteniamo importanti gli avanzamenti normativi conquistati che migliorano e qualificano ancora di più questo contratto”.

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