Dopo una trattativa durata l'intera notte, la mattina di giovedì 15 ottobre 2015 i sindacati confederali Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno firmato l'ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto nazionale con Federchimica e Farmindustria.
15 ottobre 2015 09:33
Dopo una trattativa durata l'intera notte, la mattina di giovedì 15 ottobre 2015 i sindacati confederali Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno firmato l'ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto nazionale con Federchimica e Farmindustria. Il rinnovo vale per il triennio 2016-2018 e coinvolge oltre 171mila lavoratori del settore chimico-farmaceutico che lavorano in quasi tremila imprese, la maggior parte delle quali di piccola e media dimensione.
La firma arriva prima della scadenza del contratto, fissata al 31 dicembre 2015. Secondo quanto riferisce una nota di Filctem-Cgil, l'accordo firmato oggi "prevede un aumento medio sui minimi di 90 euro (categoria D1), distribuiti in tre tranche: la prima di 40 euro dal 1 gennaio 2017; la seconda, 35 euro dal 1 gennaio 2018; la terza, 15 euro dal 1 dicembre 2018".
Inoltre, al posto della tranche di aumento del trattamento contrattuale mensile prevista dal contratto ancora in vigore per il mese di ottobre 2015, sarà erogato un Elemento distinto della retribuzione di pari importo fino al 31 dicembre 2016. Un elemento innovativo del rinnovo è la verifica annuale dei minimi agli eventuali scostamenti rispetto all'inflazione. Quindi, dal 2017, nel giugno di ogni anno le parti verificheranno lo scostamento d'inflazione relativo all'anno precedente tra il consuntivo Istat e la previsione utilizzata in fase di rinnovo.
Un altro punto dell'accordo prevede la trasformazione della festività della Pasqua (1/25 della retribuzione mensile) in contribuzione aggiuntiva per il welfare contrattuale, con una equivalente erogazione da parte aziendale: +0,25 (8 euro) su Fonchim (previdenza integrativa), 2 euro in più per la prestazione del turno notturno.
Sui provvedimenti disciplinari, le parti hanno confermato il sistema di tutele previste dal contratto in materia di progressività e proporzionalità delle sanzioni. Sul controllo a distanza, invece, l'accordo prevede che i lavoratori devono essere preventivamente informati sulle modalità di utilizzo degli strumenti (smartphone, tablet, computer).
© Polimerica - Riproduzione riservata
Via Leonardo da Vinci, 5, 5 - 27036 Mortara (PV)
Tel: +39 0384 295237 - Fax: +39 0384 295084
Web: sipol.com/it/ - Email: sipol@sipol.com
Via Gasdotto, 25 - 36078 Valdagno (VI)
Tel: +39 0445 402438
Web: www.gpdipiazzon.it - Email: info@gpdipiazzon.it
Via Trieste 28/E, 633 - 22036 Erba (CO)
Tel: +39 031610190 - Fax: +39 031610382
Web: www.caldara.it/ - Email: info@caldara.it
Via Aniene , 2 - 20151 Milano (MI)
Tel: +39 02.47711169 - Fax: +39 02.47711188
Web: www.plasticconsult.it - Email: info@plasticconsult.it
Ampacet porterà alla fiera tedesca la gamma ProVital+, forte della certificazione ISO 13485 appena ottenuta.
L’azienda italiana presenta alla fiera tedesca tecnologie di processo integrate e servizi per l’intero ciclo di vita degli impianti.
SIPOL SpA (Società Italiana Polimeri), fondata nel 1998 e ora parte di TECNOGI GROUP, è un’azienda chimica focalizzata sulla produzione di polimeri ad alte prestazioni destinati ai settori degli adesivi hot-melt, dei tecnopolimeri e dei biopolimeri.
La G.P. Di Piazzon S.r.l. grazie ad una trentennale esperienza progetta e costruisce internamente impianti per lo stoccaggio, la miscelazione e il trasporto di materie prime in polvere e granulo per il settore plastico, alimentare e chimico.
Situata in Lombardia, tra Milano e il Lago di Como, Caldara Plast è attiva dal 1963 come impresa familiare specializzata nel recupero e rigenerazione di materie plastiche. 
