28 novembre 2016 07:22
Federmeccanica, Assistal e i sindacati dei lavoratori metalmeccanici Fim, Fiom e Uilm hanno firmato sabato sera l’ipotesi di rinnovo 2016-2019 del contratto di lavoro, che verrà sottoposta alle assemblee dei lavoratori tra il 19 e il 21 dicembre. I sindacati tornano così a siglare un rinnovo unitario del contratto di lavoro dopo due tornate di intese separate, mettendo fine ad un anno di trattative e confornti anche serrati tra le parti.
Il beneficio per i lavoratori è stimato dai sindacati in 92,68 euro mensili, considerando un aumento salariale di 51,7 euro mensili (sulla base dell’inflazione consultivata nell’anno precedente, al 2,7%), oltre a 7,69 euro di aumento sulla previdenza, 12 sulla sanità, 13,6 di welfare, per un totale di 85 euro mensili, che arrivano a 92,68 aggiungendo il diritto alla formazione continua.
I PUNTI CHIAVE. In dettaglio, i lavoratori portano a casa un miglioramento dell’assistenza sanitaria integrativa Metàsalute, con 156 euro totalmente a carico delle aziende e il riconoscimento del trattamento a tutti i lavoratori metalmeccanici e familiari a carico, compresi i conviventi. Potenziato anche il fondo di previdenza integrativa Cometa, dove il contributo a carico delle imprese sale dall’1,6% al 2%.
In tema di welfare aziendale, ai lavoratori saranno corrisposti 100 euro a partire dal giugno 2017, 150 euro a partire dal giugno 2018 e 200 euro a partire dal giugno 2019, a cui si aggiunge una erogazione una tantum di 80 euro a marzo 2017. Previsto il diritto soggettivo alla formazione per 24 ore, di cui due terzi a carico delle aziende, nel triennio 2017-2019 per i lavoratori non coinvolti in piani di formazione, con un contributo aziendale fino ad un massimo di 300 euro.
Per le aziende, come in altri contratti siglati di recente, cambia il meccanismo di rivalutazione: a partire dal 2017, il riconoscimento dell’inflazione avverrà ex post anno su anno e non più ex ante, evitando i rischi di scostamento tra inflazione prevista e quella reale, come quello verificatosi nel triennio 2013-2015, per effetto del quale non sono stati previsti incrementi retributivi nel 2016 a parziale compensazione. Le aziende ottengono anche premi di risultato aziendali totalmente variabili.
SODDISFAZIONE GENERALE. Per Fabio Storchi, Presidente di Federmeccanica “è stato compiuto, insieme al Sindacato, un primo e importantissimo passo verso un vero e proprio rinnovamento contrattuale. Ipotesi di accordo che riconosce garanzie salariali di base ai lavoratori e che rende il welfare centrale nell’impianto del contratto”.
"Questo contratto ci consente di massimizzare i benefici per i lavoratori a costi sostenibili per le imprese grazie all’utilizzo di strumenti innovativi come il welfare - commenta Angelo Carlini, Presidente di Assistal -. Si realizza un collegamento chiaro e forte tra salari e produttività definendo con precisione i confini ed i ruoli dei diversi livelli. Abbiamo sottoscritto un’ipotesi di accordo che ci consente di affrontare la situazione ancora difficile che le nostre imprese stanno vivendo ma con uno sguardo rivolto al futuro. Inoltre abbiamo fatto un passo avanti verso l’obiettivo di chiarire meglio l’istituto della “trasferta”, che molti problemi applicativi ha posto anche nel recente passato”.
Soddisfatti dell’accordo anche i sindacati: "Abbiamo ribadito la validità del contratto collettivo nazionale che resta elemento portante a difesa dei lavoratori - sottolinea Rocco Palombella, segretario generale della Uilm -. Si tratta di un’intesa che non ha vincitori e vinti, perché hanno vinto tutti e il contratto nazionale ribadisce una struttura portante basata su salario, previdenza integrativa, sanità integrativa, formazione e diritto allo studio che le parti dovranno gestire unitariamente ed in prospettiva”.
© Polimerica - Riproduzione riservata
Via Gasdotto, 25 - 36078 Valdagno (VI)
Tel: +39 0445 402438
Web: www.gpdipiazzon.it - Email: info@gpdipiazzon.it
Viale Buonarroti, 10 - 28100 Novara (NO)
Tel: 0321 398648 - Fax: 0321 398650
Web: www.leanplastic.it - Email: info@grecuconsulting.com
Via Rovereto, 11 - 20871 Vimercate (MB)
Tel: +39 039 625661 - Fax: +39 039 6851449
Web: www.engelglobal.com/it/it/home - Email: sales.it@engel.at
Loc. Pian D'Assino, snc - 06019 Umbertide (PG)
Tel: +39 0759417862
Web: www.lucy-plast.it - Email: info@lucy-plast.it
Rappresenta anche l'80% del tempo di produzione, ma se non ottimizzato lo rallenta. Insieme a Piovan vediamo come risolvere i problemi più comuni.
Presentate da Aliplast alla fiera bolognese. Andriolo: 'un’economia sostenibile e circolare nel settore cosmetico è possibile'.