2 settembre 2025 08:41
Come ogni anno alla ripresa dopo la pausa estiva, il costruttore di presse Arburg ha accolto nella sede di Lößburg nuovi apprendisti e studenti delle scuole tecniche del territorio, parte di un programma di formazione sul campo che dura da oltre 75 anni e che ha interessato finora 2.400 giovani.
La nuova 'classe' di apprendisti, formata da 34 giovani, è stata accolta dal Managing Director Steffen Kroner (Finanza, Controlling, IT, Gestione delle Risorse Umane) e dal Direttore della Formazione, Michael Vieth.
"Anche in periodi difficili, non mettiamo in discussione l’impegno per la formazione - ha dichiarato Kroner -. Ciò dimostra quanto valore attribuiamo all’apprendistato come pilastro per il futuro successo della nostra azienda familiare”.
Terminato il periodo di inserimento, i neoassunti lavoreranno nello speciale reparto dedicato alla formazione professionale, che si estende su 2.000 m², adiacente allo stabilimento dove vengono costruite le presse Arburg.
Viene anche incoraggiata la cooperazione interdisciplinare, attraverso diversi progetti. Nel 2022 e nel 2024, ad esempio, gli apprendisti Arburg hanno vinto il premio “Carbon Busters” promosso dall'associazione di categoria VDMA, riducendo l’impronta di CO2 delle macchine da caffè e riutilizzando i fanghi di rettifica nella produzione.
A luglio di quest'anno, un gruppo di apprendisti ha partecipato alla Tal X Garden Show di Freudenstadt Baiersbronn, nell’ambito della CarbonX Week, presentando ai visitatori una pressa a iniezione allestita per stampare palette da giardinaggio in plastica riciclata e biochar. E a ottobre, durante il K 2025 di Düsseldorf, saranno proprio apprendisti e studenti a gestire l'area arburgGREENworld.
Il Centro di Formazione Professionale ospita attualmente circa 250 giovani, attivi in diversi ruoli, come meccanici industriali, impiegati amministrativi, tecnici elettrici e informatici. Per garantire e migliorare continuamente gli elevati standard, Arburg collabora con scuole professionali e università duali, ed è stata la prima in Baden-Württemberg a ottenere, dal 2018, la tripla certificazione per la formazione.
Per il 2026, l'azienda tedesca mette a disposizione oltre 60 posti in 15 diversi percorsi di apprendistato. L’offerta spazia da percorsi più tradizionali come meccanico addetto alle lavorazioni meccaniche, disegnatore tecnico, tecnologo delle materie plastiche e della gomma, specialista in logistica di magazzino o informatico, fino a corsi di ingegneria industriale, informatica, meccatronica, ingegneria elettrica e meccanica.
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