6 dicembre 2024 08:42
Anticipando l'entrata in vigore della Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva, obbligatoria dal 2026, il gruppo chimico Covestro ha deciso di pubblicare nella sezione Careers del sito le fasce salariali per tutte le posizioni lavorative aperte in Germania, indipendentemente dal livello gerarchico o dall’area aziendale.
“Pubblicando le fasce salariali, vogliamo promuovere un dialogo aperto ed equo, dimostrando che ci impegniamo a creare un ambiente trasparente e inclusivo”, spiega Sophie von Saldern, Global Head of Human Resources del gruppo tedesco. Anche i dipendenti potranno beneficiare di questa iniziativa, grazie all’accesso interno alle fasce salariali.
Covestro vuole anche contribuire alla consapevolezza sulle disparità salariali di genere, che colpiscono soprattutto le donne. “Solo rendendo trasparenti le fasce salariali è possibile garantire una comparabilità reale e superare le barriere di genere”, sostiene Ute Breitsohl, responsabile Employer Branding & Recruiting per la Germania.
Inizialmente testata sui ruoli ingegneristici, l'iniziativa ha mostrato risultati promettenti: “Abbiamo riscontrato un aumento delle candidature, una maggiore efficienza nel processo di selezione e un feedback positivo da parte dei candidati - aggiunge Breitsohl -. La trasparenza salariale permette trattative mirate, basate sulle competenze e sull’esperienza del candidato".
Secondo la società, se i giovani professionisti ottengono una visione più chiara sulle aspettative salariali, i lavoratori più esperti possono valutare il giusto riconoscimento del proprio valore.
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